| شناسه خبر:12232 | یک شنبه, 16 بهمن 1390 12:20 |
 نسخه چاپی  ارسال به دوستان
|
| آییننامه ساماندهی اشتغال فرزندان ایثارگران به قوت خود باقی است |
|
برابر اصل 138 قانون اساسی، هیأت وزیران حق دارد برای انجام وظایف اداری و تأمین اجرای قوانین و تنظیم سازمانهای اداری به وضع تصویبنامه و آییننامه بپردازد. این تصویبنامهها و آییننامهها ضمن ابلاغ برای اجرا به اطلاع رئیس مجلس شورای اسلامی میرسد تا درصورتیکه آنها را برخلاف قوانین بیابد با ذکر دلیل برای تجدیدنظر به هیأت وزیران بفرستد. این آییننامه از طرف رئیس مجلس برخلاف قانون تشخیص داده نشد و مانند سایر قوانین و مقررات مرتبط با ایثارگران همچنان به قوت خود باقی است. از مواد مهم این آییننامه میتوان به سهمیه استخدامی فرزندان ایثارگران، برگزاری دورههای آموزش ضمن خدمت، اصلاح عناوین پستهای سازمانی متناسب با مدرک تحصیلی آنان با ایجاد پست جدید، تبدیل وضعیت استخدامی پس از طی دوره کارورزی و تایید ماموریت آموزشی فرزندان شاهد و فرزندان جانباز همانند مقررات حاکم بر مأموریت آموزشی جانبازان اشاره کرد. اخیرا در تماسهای مکرری که ایثارگران داشتهاند، اظهار کردهاند که این آییننامه توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیسجمهور لغو شده و علت آن مغایرت این آییننامه با قانون برنامه پنجم توسعه اعلام شده است. شاید مهمترین ماده این آییننامه که مورد استفاده فرزندان ایثارگران است ماده 9، موضوع مأموریت آموزشی فرزندان شهدا و فرزندان جانبازان 25 درصد و بالاتر باشد که آنان نیز مانند جانبازان میتوانند از مقررات حاکم بر مأموریت آموزشی استفاده کنند. در ماده 226 قانون برنامه پنجم توسعه آمده است: احکام، قوانین و مقرراتی که لغو یا اصلاح آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است درصورت مغایرت با احکام این قانون، در طول برنامه موقوفالاجرا میشود. به همین منظور لازم است نکاتی به اطلاع ایثارگران برسد: 1 - آییننامه، مقرراتی است که مقامات صلاحیتدار مانند هیأت وزیران یا وزیر و ... وضع میکنند و در معرض اجرا میگذارند. هدف از آییننامه تسهیل اجرا و تشریح قانونی از قوانین موضوعه یا مواردی که اساسا برای آن قانونی وضع نشده، است. بنابراین تعریف آییننامه ممکن است با هدف تسهیل اجرای قانون و بیان جزئیات آن وضع شود که در این صورت به آن آییننامه اجرایی میگویند. این آییننامهها از لحاظ ماهیت مکمل قانون هستند، اما بعضی از آییننامهها مقرراتی را بیان میکنند که اساسا در رابطه با آنها هیچ قانونی وضع نشده است. این آییننامهها را آییننامه مستقل مینامند. در نتیجه آییننامه میتواند ایجادکننده حق و تکلیف جدیدی باشد و به همین دلیل ممکن است مستند رأی دادگاه قرار گیرد. اما بخشنامه عبارت است از تعلیم یا تعلیمات کلی و یکنواخت که از طرف مقام اداری به مرئوسین برای ارشاد به طرز تطبیق با قانون یا آییننامه داده میشود و نباید مخالف قانون یا آییننامه باشد. پس آییننامه ساماندهی اشتغال فرزندان شهدا و فرزندان جانباز 25 درصد و بالاتر آییننامه مستقلی است که ایجاد حق کرده و قابل استناد در مراجع قضایی است. 2 - قوانین در معنای عام، باتوجه به سلسلهمراتب و درجه اعتبار و قوت بهصورت زیر طبقهبندی میشوند: الف - قانون اساسی، ب - قانون عادی، ج - تصویبنامهها و آییننامههااز این طبقهبندی معلوم میشود که قانون عادی (مصوبات مجلس) نباید مغایر با قانون اساسی باشد، همانطور که تصویبنامهها و آییننامهها نیز نباید مغایر قوانین عادی باشند.اما بخشنامهها نمیتوانند و نباید حق یا تکلیف جدیدی غیر از آنچه در قانون یا آییننامه است ایجاد کنند. اگر در طبقهبندی قوانین بخشنامه را هم ذکر میکنند نباید موجب این توهم شود که بخشنامه نیز قانون است بلکه ذکر عنوان بخشنامه، با این هدف صورت میگیرد که جای مناسب دیگری برای طرح این بحث بهنظر نمیرسد. بنابراین باتوجه به سلسلهمراتب و درجه اعتبار و قوتی که برای قوانین تعریف میشود میتوان به این نتیجه رسید که سلسلهمراتب واضعین قوانین نیز باید مدنظر قرار گیرد لذا یک مقام مادون نمیتواند آییننامه یا تصویبنامه مقام مافوق را لغو کند.
3 - قاعده «الجمع مهما امکن اولی من الطرح» از دیرباز میان اصولیها مشهور بوده، بهگونهای که درباره آن ادعای اجماع شده است. معنای این قاعده این است که جمع بن مدلول 2دلیل متعارض که متضمن عمل به هر دو دلیل است تا جایی که امکان دارد، لازم است. وقتی 2قانون با هم تزاحم نداشته باشند و بتوان به هر دو عمل کرد، اسقاط یکی از آنان موضوعیت ندارد. لذا مواد آییننامه ساماندهی مگر در مواردی که در ماده 44 قانون برنامه پنجم به صراحت اصلاح شده کماکان به قوت خود باقی است و ماده 226 قانون برنامه پنجم نیز به صراحت احکامی را که مغایر با این قانون است موقوفالاجرا کرده است. 4 - مرجع تشخیص مغایرت مصوبات دولت با قانون، دیوان عدالت اداری و رئیس مجلس شورای اسلامی است. مغایرت یعنی غیر یکدیگر بودن و مخالف هم بودن بهطوریکه نتوان آن دو را با یکدیگر جمع کرد. چنانچه در آییننامه ساماندهی سهمیه استخدامی ایثارگران 25 درصد تعیین و قانون برنامه پنجم توسعه آنرا به 30 درصد افزایش داده است با این اصلاح قانونی، حکم قانون برنامه پنجم قابلیت اجرا خواهد داشت لکن در سایر موارد مانند مأموریت آموزشی فرزندان ایثارگران، نظر به اینکه حکمی در قانون برنامه پنجم ذکر نشده است، همچنان مواد مرتبط در آییننامه ساماندهی ضمانت اجرایی داشته و به قوت خود باقی و ابطال آن فاقد وجاهت قانونی است
|
هیأت وزیران به استناد اصل یکصدوسیوهشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران آییننامه ساماندهی اشتغال فرزندان شاهد و فرزندان جانبازان 25درصد و بالاتر را تصویب و در تاریخ 27/12/88 به دستگاههای اجرایی ابلاغ کرد.| نظرها |
|---|
|
سارا:
سلام من نیز جز خانواده شهدا ودانشجوی کارشناسی هستم ودارای پنج سال سابقه ایا تبصره ای هست برای خواهر شهید که بتونه قراردادی بشه ما هم حق داریم چون هیچ وقت از سهیم خود برای ارگانها استفاده نکرده ایم لطفا این سهمیه را به خواهر شهید هم بدین با تشکر چون امتیاز برای فرزند شرکتی یا کسانی که دارای مدرک هستن و ما بلاتکلیف موندیم (پنج شنبه, 28 ارديبهشت 1391 05:08)
|
|
فرزند جانباز 20%:
با سلام جناب آقای مجتهد استدعا دارم شما که کارشناس امور ایثارگران هستیدخداوکیلی فرق جانباز25% با 2% مگر چقدر است که فرزندان جانبازان25%از سهمیه و تخفیف شهریه ووام مسکن وغیره می توانند استفاده کنند ولی ما فرزندان جانبازان20%از این امکانات نمی توانیم استفاده کنیم راستی ما که نمی توانیم پدرمان هم از این امکانات بی نصیب است . می خواهم این را عرض کنم پدربنده در زمان جنگ بسیجی بوده نه ارتشی بوده نه سپاهی بوده ونه سرباز بوده .واقعادلم برایپدرم میسوزد کهبراثر موج انفجار مجروح گردیده ولی بنیادیک ارزشی برای آن قائل نیست ما فرزنذان جانبازان 20% فقط حقمان راازخدا می خواهیم (دوشنبه, 25 ارديبهشت 1391 14:10)
|
|
فرزند جانباز30%:
باسلام.من نمی دانم بخش نامه ای که مجلس تصوییب میکند چه کسانی یا چه سازمانهایی انرا اجرا میکنند.اصلا بیشتر ادارت در جریان قانون استخدامی فرزندان جانباز نیستند. (یک شنبه, 24 ارديبهشت 1391 06:00)
|
|
جانبازان20%:
با سلام اختلاف جانبازان 20% و 25% چقدر است که جانبازن 25% خود و فرزندان از همه امکانات می توانند استفاده کنند ولی ما که جانباز20% هستیم از هیچ امکانات نمی توانیم استفاده کنیم چه برسد نمونه بارز آن سهمیه دانشگاه و تخفیف شهریه دانشگاه که ما نمی توانیم از سهمیه دانشگاه استفاده کنیم نه از تخفیف دانشگاه این هم دولت عدالت گر (پنج شنبه, 21 ارديبهشت 1391 13:34)
|
|
علی حبیب زاده فرزند شهید:
طبق آیین نامه ساماندهی اشتغال فرزندان شهدا ما از شرط طتبیق مدرک تحصیلی با پست مورد تصدی معاف هستیم
سوال: من با مدرک کارشناسی روانشناسی میتوانم پست ارزیابی در گمرک را دریافت کنم ؟
شایان ذکر است روانشناسی رشته غیر مرتبط با پست ارزیابی گمرک میباشد
تسریع در جواب مایه امتنان است (چهار شنبه, 20 ارديبهشت 1391 17:46)
|
|
رضا موسوي:
با سلام من الان حدود شش سال در نفت مشغول به كارم به علت مشكلات پدرم نتوانستم ادامه تحصيل بدم الته دو درس واسه ديپلم كم دارم اما با اين شرايط فكر كنم نميتوانم زير نظر قرارداد نفت برم از شما خواهش ميكنم يك راه حلي واسه اين كار پيدا كنيد (سه شنبه, 19 ارديبهشت 1391 12:04)
|
|
مژگان عابدینی فرزندشهید:
باسلام مدتی است دنبال کار هستم حتی در استخدامی شهردایهای استان آذربایجان شرقی هم شرکت ولی متاسفانه قبول نشودم حتماٌ آنهای که پاتی داشتند قبول شندن آنهای حتی به این انقلاب خدمتی همر نکرده اند آنان در قیامت چه جوابی خواهند داشت در قبال پدران شهیدمان (دوشنبه, 28 فروردين 1391 16:16)
|
|
علی اکبری اذر:
طورو امامه هشتم به بنیاد تبریز سفارش کنین سلیقه عمل نکنید (شنبه, 26 فروردين 1391 07:03)
|
|
لیلا محمدی کریمی فرزند جانباز 70درصد از مریوان:
من فرزند جانباز 70درصد هستم خواهرم در آموزش وپرورش پس ازاستخدامی رسمی شد من وخواهرم که نزدیک به چهاروشش سال سابقه خدمت درمرکز بهداشت مریوان داریم هنوز رسمی نشده ایم علت این فرق چیست (سه شنبه, 22 فروردين 1391 06:55)
|
|
وحید:
باسلام واحترام .آیین نامه استخدامی فرزندان ایثارگر لغو شده است آیاپیگیریها درموردوضع مجددبه نتیجه رسیده است لطفا جواب بدید.
(جمعه, 04 فروردين 1391 20:39)
|
|
جانباز 20%:
با سلام دولت در برنامه پنجم هیچ گونه برنامه ای برای جانبازان 20% ندارد
(جمعه, 04 فروردين 1391 07:09)
|
|
اصغر فرنیان جانباز 60%:
بسمه تعالی
باسلام حضور آقای مجتهد عزیز
خیلی وقت است که جانبازان دنبال حقوق معوقه خودشان هستند ولی در سایت فاش نیوز و نپبنیاد شهید میخوانم که آقای زریبافان اعلام مینمایند دولت حق تبصره 13 آزادگان را موظف به پرداخت آن شده است ولی معوقات جانبازان حالت اشتغال را حرفی نمیزنند. آ یا این بخاطر تجمع آزادگان در جلو مجلس و ریاست جمهوری است؟ (دوشنبه, 22 اسفند 1390 08:28)
|
|
یدا... محمدی:
صلوات بر محمد و خاندان محمد (ص)
خدمت جناب آقای مجتهد
سلام ؛
احترامآ ؛ ضمن تشکر و خدا قوت , خواهشمند است مشخص نمائید آیا به حساب آوردن سال های دوران اسارت به عنوان سابقه خدمت مفید و بازنشسته کردن آزاده بدون تمایل وی یک امتیاز است یا بیکار نمودن آزاده , اکنون که اجرای ماده 13 مورد بحث است , شرکتها و سازمان ها در صدد هستند آزادگان را پس پراخت حقوق معوقه دوران اسارت بازنشسته اجباری نمایند , یعنی آزاده ای که 22 سال خدمت مفید و حقیقی داشته است و 8 سال نیز در اسارت بوده اکنون بدون درخواست وی بازنشسته نمایند .سئوال اینست , اکنون که نیاز شدید به شغل برای ما احساس می شود , آیا آزاده را نسبت به افراد دیگر زود تر از 30 سال خدمت مفید باید بازنشسته اجباری . شرکت ها و سازمان ها حتی قانون جدید بازنشستگی برنامه پنجم توسعه را تفسیر به رای می نمایند و سنوات دوران اسارت را نیز جزئ خدمت مفید آورده و آزاده شاغل را بصورت اجباری بازنشسته می نمایند .
خواهشمند است راهنمائی فرمائید آیا طبق :
(بند " ک " ماده 44 قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران( 1394 – 1390 ) مصوب جلسه علنی مورخ 1389/10/15 مجلس شورای اسلامی ::
" آزادگانی که به دلیل استفاده از دوبرابرشدن سابقه اسارت زودتر از خدمت سی سال بازنشسته شده اند می توانند با بازگشت به خدمت، سی سال خدمت خود را تکمیل نموده و سپس با لحاظ سوابق اسارت به بازنشستگی نائل آیند)
شرکت ها و موسسات و سازمان ها قانونآ مجاز هستند سال های دوران اسارت ( یک برابر )را سابقه مفید و حقیقی به حساب آورده و با سنوات مفید خود آزاده جمع کرده وآزاده را بدون درخواست وی بصورت اجباری با 30 سال کار مفید بازنشسته نمایند .
با تشکر منتظر جواب شایسته شما محمدی
(یک شنبه, 21 اسفند 1390 16:46)
|
|
محمدكريم معيني فر:
متاسفانه بعدازگذشت 12 ماه ازتصویب و ابلاغ برنامه پنجم توسعه هنوز معافیت بیمه و درمان فرزندان معظم شهدا ( ماده 44 برنامه پنجم توسعه ) بعلت عدم پاسخگویی دولت درجهت تامین اعتبار طرح وهمچنین بی خیالی برخی مسئولین سازمان تامین اجتماعی بجهت عدم پیگیری دلسوزانه اجرایی نشده است .
ازسویی به مناسبت های مختلف ملی ومذهبی دربخشنامه های صادره تجلیل خانواده شهدا و... رامورد تاکید قرار می دهند، درحالی که بهترین تجلیل ازآنها اجرای قوانین تصویبی درراستای ارائه خدمات به آنها می باشد نه اینکه تجلیل نمادین و لفظی (یک شنبه, 21 اسفند 1390 09:48)
|
|
آزاده و جانباز:
خدمت برادر بزرگوار جناب آقای مجتهد سلام عرض می کنم. اینجانب آزاده و جانباز . چند سال پیش با استفاده ازتبصره 6 ماده واحده قانون بازنشستگی جانبازان و معلولین جنگ تحمیلی و انقلاب اسلامی با 25 سال سابقه رسمی بازنشسته شدم . آیا اکنون اگر بخواهم با استفاده از بند ک ماده 44 قانون برنامه پنجم توسعه مجددا برای پنج سال باقی مانده به سر کار قبلی ام برگردم می توانم یا خیر؟ قبلاً از پاسخی خواهید داد کمال تشکر را دارم. (جمعه, 19 اسفند 1390 11:10)
|
|
فرزند شهید کارمند:
با سلام
آیا در مورد ماموریت و یا انتقالی فرزندان شهدا به شهر محل اشتغال همسرانشان، قانون، آئین نامه یا بخش نامه ای وجود دارد؟
خواهشمندم اگر کسی اطلاعی در این خصوص دارد، بنده را راهنمائی کند. (پنج شنبه, 18 اسفند 1390 07:49)
|
|
جانباز70درصد:
سلام جناب مجتهد کارشناس محترم عرض بنده این بود فرزندسوم دوقلو ازمزایا محروم هست یانه اگرتوضیح بدهی ممنون میشوم باتشکر 17/12/90 (چهار شنبه, 17 اسفند 1390 19:25)
|
|
جانباز 20% هستم:
چرا دولت برای ما هیچ گونه امتیازی قائل نیست . فقط از خداوند منان می خواهم چنانچه ماجانبازان 20% حقی داریم حق مارا از دولت و بنیاد جانبازان بگیرد و چنانچه حقی نداریم و دولت وبنیاد حق بر گردان ما حق دارند آنها مارا واگذار کنند مطمون باش این جند صباح عمر بادردو رنج میکذرد ولی آن دنیا جلو دولت ورئیس بنیاد را خواهم گرفت. (سه شنبه, 16 اسفند 1390 18:15)
|
|
جانباز25%از شهرستان اراک:
کارگر قراردادی شرکت پتروشیمی اراک هستم هم جانبازم وهم فرزند شهید وهم دارای بیش از79 ماه سابقه جبهه خود جانبازی مثل من را به بهانه خصوصی شدن استخدام نمیکنند، در تعجبم که چطوری قانون وضع میکنند که فرزندان ما را استخدام باید بکنن آنهم بصورت رسمی - در وزارت نفت قانونی هست که جانبازان وشهدای نفت میتوانند یکی از فرزندان خود را استخدام شرکت نفت کند ولی متاسفانه به ما که میرسه میگویند شرکت خصوصی شده وماتابع قانونهایی که دولت میگذارد نیستیم در نتیجه یعنی بنده وامثالهم نمیتوانیم تک پسری را که دارم استخدام کنند اینقدر دنبال این مسئله را گرفتم که بلکه پسرم رابتوانم حداقل بعنوان آبدارچی با مدرک دیپلم مکانیک استخدام کنم ولی متاسفانه موفق نشدم (قابل توجه کسانی که فکر میکنند جانبازان وفرزندان شهدا تمامی فرصتهای استخدامی را بخودشان اختصاص دادند) ولی مدیران گرامی و روسای محترم هرکسی را که بخواهند خیلی راحت استخدام میکنند من با چند سال دوندگی ونامه نگاری موفق که نشدم هیچ امروز تنها پسری را که دارم بعنوان سارق در زندان ارک نگهداری میکنن با حکم قطع 4 انگشت حال من نمیدانم مقصر این وسط کیه فقط میدونم زمانی که پسرم دست سالمی داشت شغلی گیرش نمی آمد حال که حکم کردند 4 انگشت اورا قطع کنند چگونه میخواهد شغل بدست بیاورد واگر گیر آورد چطوری میخواهد کار کند( آیا اگر قوانین واقعا درست اجرا میشد و ، وقتی دستور میدادند که استخدام کنند برابر بخشنامه دولت مدیران محترم استخدام پرسنل را برابر بخشنامه استخدامی خودشان انجام نمیدادند سرنوشت جوان 26 ساله من به این روز می افتاد (دوشنبه, 15 اسفند 1390 20:31)
|
|
فرزند شهید دل شکسته:
برادر من سلام
من فرزند شهید با 10 سال سابقه کار و با درخواست هزاران نامه برای استخدام همچنان قراردادی هستم. در آخرین پیگیری هم آب پاکی را ریختن روی دست بنده و گفتند که شما باید بروید در یکی از شهرستانها و در آزمون استخدامی شرکت کنید و اگر قبول شدید و شرایطش را داشتید استخدام می شوید!!!
آیا من که فرزند شهید هستم با افراد عادی که می خواهند استخدام شوند نباید فرقی داشته باشم؟
چطور آقای فروزنده معاونت محترم هر فردی را که بخواهند استخدام می کنند و نوبت به فرزندان شاهد می رسد همه قانونمند می شوند.
واقعا متاسفام (دوشنبه, 15 اسفند 1390 04:53)
|
|
فرزند شهید:
دوست عزیز 8 سال دانشجو هستم و 5 سال بدون بیمه و بیمه تکمیلی تا دوره ارشد! شما فکر نکنید فرزند شهید وضع بهتری در برابر شما دارد به حرف اکتفا نکنید و به 2 دوست فرزند شهید که شاید با استفاده نه از تسهیلات بلکه با سفارش به جایی رسیدند که انشاالله نماینده ما و سخن گوی ما باشند، اکثریت از وضع خودشان ناراحت هستند به قانون در حالی توجه نمایید که در اجرا نیز آن را سنجیده باشید. (یک شنبه, 14 اسفند 1390 22:09)
|
|
فرزند شهید:
نظر به اینکه در اولویت بندی در استفاده از تسهیلات باید مراتب حفظ شود و با توجه به این مطلب که قانون حمایت از ایثارگران نیز با توجه به کمبود بودجه و مسائل سیاسی ایران و فشار اقتصادی که بر دولت بار می شد هنوز به تصویب نرسیده باز بر نظر فرزند جانیاز عزیز خدشه وارد و مطالعه در زمینه اقتصادی و اوضاع سیاسی و جمع بندی در این حوزه را توصیه می نمایم زیرا ما دیگر در سن تصمیم گیری بر پایه اصول هستیم و نه رویا پردازی. (یک شنبه, 14 اسفند 1390 22:03)
|
|
الف-میم ازکرمانشاه:
سلام لطفا بفرمایید چه تصمیمی برای بازنشستگی پیش ازموعد همسر جانبازان 25درصد گرفته ایید؟ (یک شنبه, 14 اسفند 1390 17:54)
|
|
فرزند جانباز:
در جواب فرزند محترم شهید اصلا فرزند شهید و غیر شهید نباید مطرح شود فرزندان خانواده شهدا و ایثارگران همه جزء وارثان انقلابند و باید به آنها توجه شود و قوانین حمایتی برای همه آنها باشد ولی در باب هزینه ها باید عرض کنم مورد قبول نیست برای این صاحبان و وارثان انقلاب و جنگ و امام و رهبری نداشتن بودجه مطرح شود و برای خرجهای غیر ضرور این مسائل نباشد (شنبه, 13 اسفند 1390 04:49)
|
|
فرزند شهید:
جانبازان عزیز امتیازاتی برخوردار هستند که باید طی این چند سال پیگیری می نمودند،و فرزندان آنها باید در صورت از کارافتادگی کامل پدر تحت پوشش قرار می گرفتند.جو حاکم پسندیده نیست شما بدون اینکه اسمی از فرزند شهید ببرید حق خود را احیا نمایید.
لذا فرزندان شاهد بعد از پدران خود که لا اقل از ابتدای جنگ 31 سال گذشته و هیچ استفاده ای را پدران آنها از نظام و کشور ننموده اند حال که پدران آنها نیستند فرزندان باید تحت نظر و حمایت بنیاد و دولت باشند و نیز چند علت را بازگو می نمایم که قابل توجه است:
اولا: فرزندان شاهد تحصیل کرده ای که شامل اینگونه آئین نامه ها شوند زیاد نیستند.
دوما: جهت پاسخ گویی به کسانی که کلی گویی می نمایند و این امتیاز را بزرگ نمایی می کنند اینها خود از غیر ایثارگران که به ما ضربه وارد می نمایند بدتر هستند که نمی دانند اینجا که در دسترس عموم است جای هر بحثی نیست.
نتیجتا اینکه وقتی قانونی بر کسی بار می شود دلایلی دارد اینکه این قانون و آئین نامه ها شامل ما فرزندان شاهد است بحثی نیست اما باید دید که بودجه اجازه می دهد بر اینکه به جای چند درصد فرزند شهید از جمعیت 000 180 نفری قوانین بر 000 000 2 ایثارگر یا بیشتر بار شود؟! پس به جای توهین به یکدیگر کمی مطالعه، واقعیت را برای شما روشن خواهد نمود. این جا جای این بحث ها نیست.سعی کنید در جای عمومی که مردم را تحریک می کند از این دست امور را مورد بحث قرار ندهید.
وکیل دادگستری (سه شنبه, 09 اسفند 1390 20:31)
|
|
فرزند جانباز:
بررسی نمایید و فاش نمایید آقایی که دستور لغو آیین نامه را داده چه ضدیتی با ایثارگران دارد و چه نسبتی با جریان انحرافی دارد ؟ چاپ نمایید (سه شنبه, 09 اسفند 1390 05:02)
|
|
گلستانی:
30 سالست که ارتش از جانبازان ارتشی حق بیمه کسر میکند درصورتیکه طبق قانون حق بیمه جانبازان را دولت پرداخت میکند .چاره کار چیست؟ (یک شنبه, 07 اسفند 1390 05:38)
|
|
فرزند جانباز 70 %از تبريز:
فرزندان جانباز 70 % طبق مصوبه شورايعالي انقلاب فرهنگي فرزند شهيد محسوب ميشود ( در روي كاغذ نه در عمل ) (یک شنبه, 07 اسفند 1390 04:28)
|
|
از طرف چهار فرزند جانباز 70%به بالا (هم استانی ):
با سلام به کلیه ایثارگران ایران زمین وفرزندان جانبازان این انقلاب .باید بگویم که تمامی ایثارگران باید از تمامی امتیازات قانونی که تصویب آقایون می رسد استفاده نمایند .واصلا هیچ فرقی بین فرزندان شهدا وایثارگران وآزادگان نباید باشد . اگر مسولین محترم به قانون مربوط به ایثارگران در کشورهای آسیای وارپایی مورد مطالعه قرار دهند. متوجه می شوند که امتیازات آنها خیلی بیشتر از امتیا زاتی است که در حال حاضر بعد از 25سال فقط برای فرزندان شهداء قرار داده اند. بعضی ها فکر میکنند امتیازات فقط در کشور ما که در سال 90به تصویب رسده است میباشد . خیر این طور نیست .در کشور های جنگ زده دنیا برای خانواده های جنگ زده وحتی نوه های آنها امکانات و تسهیلات رفاهی رایگان میباشد . پس مسئولین محترم تنها خواهشی که از شما دارم این است میان فرزندان ایثارگر (شهدا ء وجانبازن و آزادگان ) نباید هیچ فرقی قائل شد .من از مقام معظم رهبری انقلاب اسلامی که در سایت مقام معظم هم این خواهش را درخواست کردم به فکر فرزندان ایثارگر این ایران زمین که در دنیا حرف اول را میزند رسیدگی نمایند 0از خداوند قادر طول عمربا عظت برای مقام معظم رهبری را داریم 0از طرف فرزندن جابازان 70%وبالاتر ایران زمین
(جمعه, 05 اسفند 1390 10:57)
|
|
فرزند جانباز:
شنیده شده مسئول محترمی که بخشنامه فرزندان ایثارگر را لغو کرده ، از نظر خود کوتاه آمده اند . لطفا در این خصوص و آخرین اخبار واصله گزارش دهید (پنج شنبه, 04 اسفند 1390 05:43)
|
